——培養個人形象  

    在職場上，職業化員工往往能給我們一個非常的好印象，這種好印象往往是來自于他們展示的良好職業形象。良好的職業形象包括，著裝規范、注重禮儀和獨特氣質。當我們同具有良好職業形象的人接觸或打交道的時候，他們總能夠給我們留下深刻的印象。  

    建立良好職業形象對于促進員工職業發展具有重要作用。一是有利于贏得他人的尊重、支持和幫助；二是有利于打造個人職業品牌，個人職業品牌，需要良好的職業形象做支撐。三是有利于提高員工綜合素質。建立良好職業形象，不僅要注重外表，更要提高內在的修養，如品德、知識、情商等。所謂“腹有詩書氣自華。”一個員工要體現獨特氣質僅有著裝是不夠，更需要提高內在的修養。前者是表象，后者是根本。要建立良好職業形象，要從著裝講究規范、注重禮儀修養和獨特氣質三個著手。  

    一、著裝講究規范。著裝講究規范是說，員工在工作的時候，應按企業的要求著職業穿，如公安民警、銀行的職員和航空小姐等。穿著職業裝，不僅能展現職業化員工的外部形象。同時，更有利于自己工作的展開。譬如，一個公安民警身著便裝執行公務，是很難得到市民的信任、配合和支持的。  

    二、注重禮儀修養。員工職業化需要良好禮儀修養做后盾。員工在職場上，有很多禮儀需要遵守，如握手的禮儀、說話的禮儀、聆聽的禮儀、電話的禮儀和道謝的禮儀等。員工注重禮儀修養，一是要在一言一行、一舉一動符合職業規范上下功夫；二是要在培養良好的禮儀習慣上下功夫。禮儀習慣的優秀才是真正的優秀。  

    三、培養獨特氣質。建立良好的職業形象既需要通過外在著裝和禮儀來詮釋，更需要借助內在獨特的氣質來彰顯。相比較而言，員工講究外在著裝和禮儀修養比較容易做到，而獨特氣質的培養時間需要更長一些，難度也更大一些。譬如，一個軍人要培養軍人的氣質，比著軍裝、行軍禮要難得多。因此，培養獨特氣質是員工建立良好職業形象的關鍵環節。  

    職業形象的影響無所不在

�K  人們常說“人不可貌相，海水不可斗量”，實際上你周圍絕大多數人沒工夫研究你的“海”有多深，對方在和你短暫的接觸中，就按下了你職業形象的無聲“快門”。職業形象的影響可謂無所不在，對于招聘面試人員，它影響著你是否能贏得職位；對同事和老板，它影響著你的團隊合作效率和升遷仕途；對客戶來講，它影響著你的生意訂單；對下級來說，它影響著你的權威，正是由于這點，職場上的人隨時隨地都有樹立和維護自己職業形象的機會。  

如何塑造成熟穩定的形象，如何受到別人的尊重呢？  多一些贊美，少一些責怪，多一些激勵，少一些諷刺，要常常保持微笑。 

   每個人都要牢牢記住：你的職業形象，你的素養，價值百萬。
    我們每個人要牢牢記住：你的言行，你的形象，就是你的職業規范的全部，就是你個人素養的表現，而你個人的素養也就代表著公司的形象。  

（責任編輯：申迪）