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強化職業塑造,做一個企業有價值的員工(李盛秀)
— 培訓學習心得
今年4月至8月，公司肖董事長以講座形式輔導我們全體員工學習了“職業化塑造”，教育我們如何做一個企業最有價值的人。肖總從職業心態、職業道德、職業意識三個方面對“職業化塑造”進行了詳細的闡述，讓我們明白了一個道理：只有完成了職業化的塑造，才能成為一個現代企業的員工，才能真正成為一個企業最有用的人、一個最有價值的員工。要想成為一個企業最有價值的員工，就要強化職業塑造。要強化職業塑造，我認為必須從以下三個方面去努力。
第一，認同企業的價值觀“利他人利己”；實踐企業的愿景“堅持科學發展，不斷開拓創新，為富民強司、企業長青作出新的更大的貢獻”；堅持公司的使命“為社會承擔全面的企業責任”。從思想上融入華興公司，與企業共進退，與企業老板風雨同舟、同舟共濟。
第二，要有強烈的責任意識和敬業精神，樂觀向上的積極心態，開拓性、創造性地積極開展工作，給同事以幫助、給領導以支持。想領導之所想、急員工之所急，用實際行動建設美麗華興。
第三，建立起自己的一個幌，也就是建立起自己的名片，做好自己的定位。要學會相信、學會堅持，在華興公司這個平臺上，充分發揮自己的特長，發揮自己的才干，用“滴水穿石”的精神，堅持做好每一件事情。
綜上所述的三個方面就是員工職業化塑造的重點、精髓，也是員工成為企業最有價值的人的必由之路，也是我自己的必由之路。
第一，認同企業的價值觀“利他人利己”；實踐企業的愿景“堅持科學發展，不斷開拓創新，為富民強司、企業長青作出新的更大的貢獻”；堅持公司的使命“為社會承擔全面的企業責任”。從思想上融入華興公司，與企業共進退，與企業老板風雨同舟、同舟共濟。
第二，要有強烈的責任意識和敬業精神，樂觀向上的積極心態，開拓性、創造性地積極開展工作，給同事以幫助、給領導以支持。想領導之所想、急員工之所急，用實際行動建設美麗華興。
第三，建立起自己的一個幌，也就是建立起自己的名片，做好自己的定位。要學會相信、學會堅持，在華興公司這個平臺上，充分發揮自己的特長，發揮自己的才干，用“滴水穿石”的精神，堅持做好每一件事情。
綜上所述的三個方面就是員工職業化塑造的重點、精髓，也是員工成為企業最有價值的人的必由之路，也是我自己的必由之路。
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