“今年是個(gè)學(xué)習(xí)年”這是老板經(jīng)常在會(huì)上說(shuō)的一句話。這次，結(jié)束了《高效培訓(xùn)的五項(xiàng)自我管理》的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了心態(tài)管理、目標(biāo)管理、時(shí)間管理、學(xué)習(xí)管理、行動(dòng)管理五個(gè)方面的內(nèi)容，通過(guò)故事、案例以及老板結(jié)合公司和自身的實(shí)際事例生動(dòng)的、詳細(xì)的說(shuō)明了這五個(gè)方面的含義，怎么做，有哪些步驟，用一些什么方法來(lái)培養(yǎng)自我管理。
　　在此，我深深地感謝老板的講座，通過(guò)這次培訓(xùn)，我意思到我自己的無(wú)知。我是個(gè)熱血的人，有夢(mèng)想的人，想有個(gè)成功的事業(yè)，想有個(gè)幸福的家庭……曾經(jīng)的我，覺得自己還可以，做得也不錯(cuò)�？墒�，老板講座中的一些內(nèi)容，一針見血的指出了我的錯(cuò)處和短處，就如醍醐灌頂般讓我驚醒，我發(fā)現(xiàn)我錯(cuò)了，這些都有更好的方法和途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)，以前的種種，僅僅是停留在認(rèn)知層面上，并且不是那么清晰。
　　曾經(jīng)的我，只知道要保持一個(gè)好心態(tài)，要積極向上，要樂(lè)觀，但并不明白心態(tài)的重要，也不明白具體要求，應(yīng)該怎樣去做。這次學(xué)習(xí)后，我明白好的心態(tài)不是靠保持的，而是靠培養(yǎng)的，保持是受外界因素影響的，培養(yǎng)是自身的、由內(nèi)而外的，是內(nèi)心世界起的主導(dǎo)作用；一個(gè)好的心態(tài)，是決定成敗的關(guān)鍵，心態(tài)×能力的等式說(shuō)明了一切；3+3心態(tài)模式告訴了我在心態(tài)管理上應(yīng)該從三大作風(fēng)（認(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾)和三大準(zhǔn)則(保證完成任務(wù)，決不找借口；樂(lè)觀自信；愛與奉獻(xiàn))著兩大方面來(lái)要求自己，改變自己的注意力，把焦點(diǎn)、注意力集中到好的那一面來(lái)確立心態(tài)，如老板說(shuō)的“羅文精神”，就寓意了：有沒(méi)有一種保證完成任務(wù)的決心，不管當(dāng)中碰見什么樣的困難與阻礙，都能努力的去尋求解決方法，而不是抱著一種首先推脫、找客觀原因、提出困難的心態(tài)，在工作中我們接觸到的每一件事、每一個(gè)任務(wù)都不可能保證之前你接觸過(guò)、你有經(jīng)驗(yàn)、是你的專業(yè)技能所向，所以在這個(gè)過(guò)程中，更重要的是一種決心，必須要完成任務(wù)，因?yàn)橹挥性谶@種決心之下，才能夠積極努力的去尋求解決方法、克服困難、完成任務(wù)；另外，一句“太好了”，確實(shí)是行之有效，讓我在一些情況下，心情的轉(zhuǎn)換得到了大大的改善。
　　曾經(jīng)的我，覺得所有的一切都是按部就班，一步一個(gè)腳印往前走，達(dá)到一個(gè)層次再去規(guī)劃另一個(gè)層次，甚至有時(shí)候會(huì)覺得迷茫和飄渺。但這次學(xué)習(xí)中的目標(biāo)管理，讓我知道了人生有六大目標(biāo)領(lǐng)域：事業(yè)、家庭、財(cái)富、健康、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、人際關(guān)系，以后就從這六個(gè)方面來(lái)規(guī)劃人生，來(lái)實(shí)現(xiàn)自我；讓我明白了目標(biāo)應(yīng)該是以終為始的，它就像個(gè)導(dǎo)航一樣指引著我往那走，按照計(jì)劃好的線路，即使中途偏離了也不可怕，因?yàn)槲抑�道它就在那，線路偏差了可以調(diào)整過(guò)來(lái)，從中找出偏差的原因和改進(jìn)的方法；在制定目標(biāo)時(shí)要遵循明確定位、量化具體、挑戰(zhàn)未來(lái)、長(zhǎng)短結(jié)合、時(shí)間限制五項(xiàng)原則；在工作中，必須要給自己設(shè)定目標(biāo)，沒(méi)有目標(biāo)，行動(dòng)將會(huì)茫然，結(jié)果也變得飄渺，“預(yù)則立，不預(yù)則廢”，目標(biāo)能夠讓自己明白自己該做什么、怎么做、什么時(shí)候做，具體體現(xiàn)在，要制定好每年的計(jì)劃、每月的計(jì)劃、每周的計(jì)劃、每日的計(jì)劃，提前做好具體規(guī)劃。
　　曾經(jīng)的我，有一件事就做一件事，堅(jiān)持的、不顧其他的去完成這件事，覺得所有的事情都親力親為比較好。通過(guò)時(shí)間管理的學(xué)習(xí)，讓我知道了合理安排、利用時(shí)間可以說(shuō)是成功的前提，你的工作是事半功倍還是事倍功半，將取決提煉有針對(duì)性的工作重點(diǎn)，20/80法則和ABC分類法告訴我選擇比努力更重要，必須在有限的時(shí)間，用最佳精力和時(shí)間集中保證做好最有價(jià)值的事；在懂得要事第一，科學(xué)安排日常工作的輕重緩急、優(yōu)先順序后，為了管理好自己的時(shí)間，還得列出自己每天的任務(wù)清單，并進(jìn)行檢查追蹤，做到日事日清、日清日新、絕不拖延，在日常工作中也要注意調(diào)理整潔，使辦公桌整潔，把文件分門別類，集中管理，不為清理或?qū)ふ椅募�白白浪費(fèi)時(shí)間。
　　“活到老，學(xué)到老。”不會(huì)學(xué)習(xí)的人是不會(huì)進(jìn)步的，人生的樂(lè)趣在于不斷的掌握新的知識(shí)，不斷的充實(shí)自己，不斷的完成自己的夢(mèng)想，不留遺憾。不要讓自大阻擋你前進(jìn)的步伐。又有言曰：“大智若愚”，那些真正有大智慧的人，從不自以為是，而是處處都以“無(wú)知”的面目示人，能意識(shí)到自己的無(wú)知，謙虛待人，不恥下問(wèn)。
　　成功始于心動(dòng)，成于行動(dòng)，所有學(xué)習(xí)的價(jià)值在于行動(dòng)，行動(dòng)是最終目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的有力手段。如果沒(méi)有實(shí)際的行動(dòng)，一切是一紙空談�？照効谔�(hào)是沒(méi)有任何意義的，注重行動(dòng)，并且是高效行動(dòng)，才是真正地選擇，提高執(zhí)行力，是個(gè)人進(jìn)步最為關(guān)鍵的因素，因而要想進(jìn)步必須要“行動(dòng)！行動(dòng)！立即行動(dòng)！”。讓事業(yè)成功不再是個(gè)夢(mèng)想，從完成工作日記中的計(jì)劃事項(xiàng)，跟蹤改進(jìn)開始；讓家庭幸福不再是個(gè)想法，從多給家人一個(gè)問(wèn)候，多做幾件家務(wù)，讓家人多一個(gè)燦爛的笑容開始；讓財(cái)富不再是個(gè)數(shù)字，從自我創(chuàng)造價(jià)值增加的一點(diǎn)點(diǎn)開始；讓健康不再是個(gè)話題，從改變一個(gè)不好的生活習(xí)慣開始；讓學(xué)習(xí)成長(zhǎng)不再是個(gè)口號(hào)，從多看一本書開始；讓人際關(guān)系不再是種傳承和介紹，從幫助一個(gè)你身邊的人開始……
　　一切的改變，都源于認(rèn)識(shí)到自己的無(wú)知和不足。只有先認(rèn)識(shí)到自己的無(wú)知，才能形成自己虛心向人學(xué)習(xí)的動(dòng)力，才能發(fā)掘潛能，不斷取得進(jìn)步，達(dá)到預(yù)訂的目標(biāo)，邁向成功。意識(shí)到無(wú)知，是有知的開始。