責(zé)任是一種職責(zé)和任務(wù)，身處社會(huì)的個(gè)體成員必須遵守的規(guī)則和條文，它伴隨著人類社會(huì)的出現(xiàn)而出現(xiàn)，有社會(huì)就有責(zé)任，責(zé)任產(chǎn)生于社會(huì)關(guān)系中的相互承諾，責(zé)任是衡量一個(gè)人精神素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)。

     在社會(huì)中生活，我們都會(huì)扮演不同的角色，而每一種角色都會(huì)伴隨著一份責(zé)任，正因?yàn)橛辛素?zé)任，我們才有了動(dòng)力，每一個(gè)人都有一份屬于自己的責(zé)任，需要自己去承擔(dān)，也正因?yàn)檫@種動(dòng)力驅(qū)動(dòng)著我們不斷前進(jìn)。

     在我們的企業(yè)當(dāng)中，自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任呢？

     1、熱愛企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟(jì)的責(zé)任。

     2、敬崗愛業(yè)，履行崗位職責(zé)的責(zé)任。

     3、維護(hù)企業(yè)利益，維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)的責(zé)任。

     4、為企業(yè)發(fā)展提建議，出謀劃策的責(zé)任。

     5、困難面前挺身而出，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。

     6、工作主動(dòng)，敢于開拓的責(zé)任。

     7、與同事互諒互讓互助，友好合作的責(zé)任。

     8、個(gè)人利益服從集體利益，不計(jì)個(gè)人得失的責(zé)任。

     怎樣去承擔(dān)責(zé)任？我們公司董事長就是榜樣。十年前，董事長勇敢地挑起了企業(yè)改制的重?fù)?dān)，把一個(gè)默默無聞的二級資質(zhì)的國有企業(yè)改制成為一級資質(zhì)的民營企業(yè)，又擔(dān)當(dāng)了企業(yè)發(fā)展的責(zé)任，使企業(yè)成了衡陽市乃至整個(gè)湘南地區(qū)唯一的一個(gè)集地勘、設(shè)計(jì)、建筑、監(jiān)理為一身的集團(tuán)企業(yè)。企業(yè)越做越大，壓力越來越大，責(zé)任越來越大，企業(yè)發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)管理、資金籌措等等的責(zé)任董事長一肩承擔(dān)，無論是酷暑還是嚴(yán)寒，董事長辦公室的燈每天都會(huì)亮到凌晨二、三點(diǎn)鐘，甚至到天亮， 他為了這份責(zé)任，嘔心瀝血，夜以繼日，在短短的一年多時(shí)間里，體重瘦了30多斤。作為億萬富翁，他不愁吃，不愁穿，為什么他要這么辛勞？  他就是要承擔(dān)起這份企業(yè)責(zé)任，社會(huì)責(zé)任，他是用自己的心，用自己的血肉之軀在承擔(dān)！

     八月份是我司“企業(yè)管理提升月”活動(dòng)的第一站，活動(dòng)的中心內(nèi)容是“責(zé)任思維”。現(xiàn)在活動(dòng)時(shí)間已進(jìn)行了20多天， 我們的 “責(zé)任思維” 是否有所提升呢？  聯(lián)系自己的實(shí)際行動(dòng)來回頭看看，我們是否盡到了自己的一份責(zé)任？讓我們以董事長為榜樣，用他那種忘我的犧牲精神用心去承擔(dān)責(zé)任。