2015年6月30日，公司上半年工作總結會暨六月份例會如期召開。 會議由行政部負責人李娟主持，董事長肖家元、總經理劉旻、黨支部書記李盛秀等主要領導出席會議，各分公司、子公司也同時通過網絡視頻參加會議。

     會議開始，兩位新加入公司的員工李娟、劉益超作自我介紹，他們在各自的崗位工作中都有著豐富的經驗和專業特長。

     緊接著進行2015年度上半年“感恩獎”評選，經過無計名投票選出廖建華、謝露兩位員工為2015年度“感恩獎”獲得者，分別由總經理和黨支部書記為獲獎者頒發榮譽證書，獲獎員工發表獲獎感言。

     隨后的“華興論壇”是經營部的羅凱文與大家共同分享《蝸牛精神》這一主題。共鳴：在我們的工作中，誠然有著許許多多的坎坷，也時常會給我們壓力與責任。但也正是這些坎坷挫折在促使著我們的進步。我們應該像蝸牛一樣，堅持不懈，勇攀高峰，在最高點收獲屬于自己的那片藍天。

     “華興論壇”之后，李書記對公司各部門2015年度上半年工作小結，在過去的工作中，既有董事長宏觀發展的偉大愿景，有波濤洶涌的驚險決策，有堅如磐石的信念信心，有迎難而上、只做唯一的精神勇氣，還有全體員工們的辛勤勞動和真心付出，李書記從十六個方面總結公司1-6月份的工作結果。然后對五月份的“員工日記”作了點評。接著，總經理就當前的重點工作進行了詳細的安排和部署。 2015年是艱難的一年，同時也是充滿機遇的一年，我們要重視資金的貯備，避免“重施工，輕結算”，加強項目的管理，貫徹執行制度，有力推進各項工作，相信大家在董事長的帶領下，大家同心同德，共同努力，一定會迎來發展機遇。

     會議中，董事長對五月份的“員工心聲”一一進行回復，對員工們能夠積極提出這些合理化建議的行為給予了肯定和贊揚。接著，董事長對員工們的工作進行了思想指導，人在一起的時候是團隊，人不在一起的時候更是團隊，我們要發揮團隊的力量，共同建設華興幸福家園。

     會議在熱烈的掌聲中結束。