今年年初起，公司通過制訂學習計劃、 召開宣貫動員大會、組織各部門集中學習，舉行考試等一系列的活動，引導全體員工自主、認真、積極地學習《員工手冊》和《規章制度》，并將其作為崗位工作的規范和準則。在這種濃厚的學習氛圍當中，公司的《員工手冊》及《規章制度》的推廣真正做到了“百分之百員工知曉、百分之百條文知曉”。

      2015年6月13日下午，公司再次組織全體員工集體學習《員工手冊》及《規章制度》。

      首先，由謝娜、申迪帶領大家學習《員工手冊》，然后由蔣宏華、胡小明、肖文凱、盧燕等人帶領大家學習《規章制度》。通過宣讀和大家認真的學習，再次加深了對《員工手冊》及《規章制度》的理解和記憶。

      集體學習中，總經理作了重要講話。他指出《員工手冊》及《規章制度》要具有可操作的標準，簡明實用。制度不是限制，而是對公司每位員工的保護，每個部門、每個人都要將制度落實、執行到位。從制度學習開始，將公司的管理推向新的高度。