今天董事長在百忙之余為全體員工進行了《樹立結果思維，掌握執行方法》的專題培訓，而讓我感受最深的就是董事長在最后面提出來了“敬業精神”。

    什么是“敬業精神”？我個人認為，把平凡的工作做到極致，便是對“敬業精神”最好的詮釋。

     也許，在這個什么都講究品味，時尚，經典，速食的年代，談敬業精神好象有點落伍，就好象拖拉機穿行在名牌跑車的縫隙，與周圍的環境格格不入，理應畏畏縮縮，以袖掩面，自動消失，免礙觀瞻。

     不過我想，咱們大多數人都是普通人，需要一份普通的工作，來維持普通的生活。不過，每個人對于所從事工作的態度卻千差萬別。

     有的得過且過，做一天和尚撞一天鐘，把當天的薪水賺入腰包即可，至于明天何去何處，無暇顧及；有的趨利避禍，獨善其身，把份內的工作交代過去便完事，一點點多余的超范圍的服務內容也休想咱去做，缺乏起碼的工作熱忱；有的憤世嫉俗，怨天尤人，總認為自己懷才不遇，世人有眼不識金鑲玉。在工作中牢騷滿腹，抱恨連連。影響自己心情的同時，也污染周遭人的耳朵。如此種種，不一而足。也許一家之言，有失偏頗。不過，上述種種，確屬事實，并非空穴來風，憑空捏造。

     我個人認為，不管身處何時，不論身在何地；也不要去想這份工作是暫時的消遣，還是可以維系一生。既然選擇了，就要用心去做。
　  做為一名建筑工作者，敬業精神是對于生命的敬畏，對于藝術的追求。記得董事長在曾經的一次講課中說起三個建筑工人的感受，一個說在砌磚，一個說在建造一棟漂亮的房子，一個說在建設一個美麗的城市！這就是敬業精神的直觀體現！
     華興5i工作模式第一條就是結果定義要清楚，那么何為結果定義清楚？例如砌磚，圖紙都是一樣的，施工規范都是一樣的，技術交底都是一樣的，那么什么是不一樣呢？敬業精神！
     第一個說砌磚的，他最多也就是理解到要砂漿飽滿，沒有通縫等等，墻體能合格就不錯了。
     第二個說建造一棟漂亮房子的，他肯定會去考慮對磚的挑選、兩面通線、留好馬牙槎等等，他一定能砌筑出一面出色的墻體。
     第三個說建設一個美麗城市的，他肯定還會考慮內外墻的裝修需要、門窗的安裝需要，為下一步做出有效的鋪墊。
     所以這就是敬業精神的三個層次，第一個是完成任務，第二個是出色的完成任務，第三個是站在一個高度出色的完成任務!
     至于后面的清楚之后有方法、過程一定要檢查、檢查以后要獎懲、獎懲目的是改進。這些都只是水到渠成的過程。
     所以最重要的是結果定義要清楚！
     而很多時候與其說我們不清楚，還不如說我們是不愿意去弄清楚！
     制定一個計劃、方案要十天半個月，別人事情都做完了，他計劃還沒排出來；部門協調，推三推四，別人事情都做完了，有的人還在為這是誰的責任在沒完沒了的協調；完成一件事情，同樣的交代，有的人只是走過場，我去做了，沒做成，而有的人就一定要把它做成。
     這和智力、能力都沒有關系，只和敬業精神有關系！
     日本的武者小路實篤曾說：“我們每個人的工作在于提高人的價值，也就是從事著有益于自己，有益于他人的生活，有益于生命的工作。”工作沒有貴賤之分，只有優下之別。不管從事何種職業，盡力把它做到最好，并樂在其中，無疑會使心靈得到最踏實的慰藉，得到其它的東西無法比擬的滿足感。當我們服務于別人的同時，也享受著別人無微無至的服務。那么，整個社會將處于良性循環之中，何樂而不為哉！
    “牡丹花好空入目，棗花雖小結實成。”愿我們每人都有一份實實在在的工作，都有一份實實在在的“敬業精神”！