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     我司2016年度企業(yè)管理提升月“責(zé)任思維”主題活動正在如火如荼地進行，4月24日下午，全體員工齊聚會議室， 開啟“責(zé)任思維”主題培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。

      培訓(xùn)會開始，在活動負責(zé)人左成的帶領(lǐng)下，全體員工重溫華興企業(yè)文化，從學(xué)習(xí)企業(yè)愿景、企業(yè)價值觀、 企業(yè)理念到企業(yè)使命感，從五項基本原則到員工日常行為規(guī)范，這都是董事長反復(fù)要求全體員工去理解的企業(yè)文化內(nèi)涵，讓員工時刻謹記企業(yè)文化，人人做優(yōu)秀企業(yè)文化的踐行者。

      接下來，全體員工觀看了具有責(zé)任意義的影片《當(dāng)幸福來敲門》，影片成功詮釋了一位頻臨破產(chǎn)，妻子離家的落魄業(yè)務(wù)員，如何刻苦耐勞地善盡單親責(zé)任，奮發(fā)向上成為股市交易員，最后成為知名的金融投資家的勵志故事。從主人公身上，我看到了他不怕吃苦奔波在各個醫(yī)院，不顧妻子的反對，接受了證券公司的實習(xí)邀請，他是一位盡職的職場人。看到了他對兒子的不離不棄，他是一位盡職的父親。看到了他對自己的信任，對產(chǎn)品的信任，對客戶的信任，在工作中所面臨的種種困難前的不退縮，在最后取得了成功，他是一位敢于拼搏有夢想的追求者。影片對主人公堅強面對挫折的細節(jié)畫片，深深觸動了在座每位員工的心，其中有一句對白最為深刻“你向我提問，如果我答不上來，我就會告訴你，我不知道，但我保證，我清楚該怎樣找到答案，我會找到答案的”，對于別人的問題，有時候自己會答不上來。但是一定要找到答案”。在工作中，我們也會遇到類似的問題，面對各種困難，只要我們承擔(dān)責(zé)任，迎難而上，以積極樂觀的心態(tài)去想方設(shè)法地找到答案，不抱怨，不放棄，我們才能獲得自尊和自信，贏得別人的信任，才能充分發(fā)揮個人潛能，最終走向成功的彼岸。認真履行崗位職責(zé)，自覺承擔(dān)自己所肩負的責(zé)任，時刻具備“責(zé)任思維”，將成為華興人成熟的標志。影片觀看后，大家紛紛一致認為這是一部難得的勵志片。這部影片不僅為員工提供了豐富的精神食糧，為員工提供了勵志的榜樣，將責(zé)任思維活動推向了高潮。

      最后，董事長作了總結(jié)性工作指示，講述了責(zé)任思維活動的開展對公司發(fā)展的重要性，責(zé)任決定執(zhí)行，執(zhí)行成就事業(yè)。強調(diào)每位員工要勇于擔(dān)當(dāng)，強化責(zé)任意識、結(jié)果意識服務(wù)于工作的每一個細節(jié)，必須明確工作職責(zé)，勇于對自己的工作負責(zé)。要求每位員工必須以身作則，人人都有主人翁精神，時刻保持高度的責(zé)任心和事業(yè)心。面臨2016年公司新的發(fā)展形勢，尤其需要每位員工摒棄不思進取，懶惰浮躁的工作態(tài)度，從樹立自信心；扎實基礎(chǔ)工作，不斷提高責(zé)任意識；解放思想，改變觀點；轉(zhuǎn)變工作形勢這四大方面改進。企業(yè)在飛速發(fā)展，每位員工都要創(chuàng)新工作方法，提升個人職業(yè)素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)新的知識，提高責(zé)任服務(wù)意識，才能與時俱進跟上企業(yè)發(fā)展步伐。

     “為客戶提供更好的服務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造更好的價值，為員工創(chuàng)建更廣闊的發(fā)展平臺，為社會承擔(dān)全面的企業(yè)責(zé)任”，這是華興的使命，也是每位華興人數(shù)十年來努力拼搏，孜孜不倦的奮斗目標。有夢想，就要去捍衛(wèi)，我們將繼續(xù)堅守夢想，銳意進取，朝著夢想照亮的地方前進！