2016年1月29日下午，公司執(zhí)行董事肖波、黨支部書記李盛秀、總經(jīng)理劉旻一行領導數(shù)人分別到陳洪波、王海洋的父母家中頒發(fā)了“感恩獎”。

     陳洪波，公司副總經(jīng)理。6月份被派往新疆負責分公司的全面管理工作。半年多過去了，一直堅守在工作崗位，不但做好了分公司的各項管理工作，還與各個項目的負責人進行了溝通和洽談，與各建設單位建立了良好的關系，穩(wěn)抓工程項目的質(zhì)量、安全，讓新疆分公司各項工作有條不紊地開展。這種舍小家為大家的工作精神是我們學習的榜樣。王海洋，融資部經(jīng)理，工作上兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，處理事情嚴謹周到，處處為公司考慮，深受同事贊揚。

     感謝這一年來，他們?nèi)〉玫膬?yōu)異成績。感恩獎不是頒給員工，而是頒給員工父母，意在肯定員工的工作成績，感恩員工父母無私地栽培。公司高層登門感謝獲獎的員工父母，這是華興公司的慣例，員工之所以能在工作上游刃有余，充分發(fā)揮，得益于家庭的和諧，也得益于父母的照顧。感恩父母！是他們在我們成長的過程中，無論工作壓力多么大、生活多么艱難，無論遇到多少坎坷，每時每刻我們都能感受到父母的那份不求回報的愛。感恩獎的發(fā)放，正是要勉勵我們記住這份愛，把自己的一份感恩，一份尊敬，一份關愛傳遞給他們。平時，無論工作多么繁忙，我們都要常回家看看，決不能讓父母在失落中生活，哪怕每天一個電話、一句問候。

     感謝父母的養(yǎng)育之恩，感恩企業(yè)的關懷之情，讓我們以感恩之心在工作中做出結果！