沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。如果沒(méi)有規(guī)矩（也就是制度）來(lái)約束人類的行為，這個(gè)世界就會(huì)陷入混亂，一個(gè)國(guó)家，一個(gè)企業(yè)也是一樣，國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)，一個(gè)企業(yè)必須要有企業(yè)的規(guī)矩，那就是企業(yè)的規(guī)章制度，企業(yè)的制度是企業(yè)的法律法規(guī)，是企業(yè)的管理工具。

     回放歷史，看看中國(guó)共產(chǎn)黨的歷程，就是嚴(yán)明的黨紀(jì)、黨規(guī)促進(jìn)了他從小到大、由弱到強(qiáng)，成為今天強(qiáng)大的執(zhí)政黨，黨所領(lǐng)導(dǎo)的人民軍隊(duì)能成為世界的強(qiáng)軍，也是“三大紀(jì)律，八項(xiàng)注意”的鐵規(guī)所鑄成。世界的許多知名企業(yè)乃至沃爾瑪、肯德基這些企業(yè)的崛起，無(wú)不是規(guī)章制度的成就。因此說(shuō)，規(guī)章制度是企業(yè)發(fā)展壯大的基本保證。

     學(xué)習(xí)制度，執(zhí)行制度首先要認(rèn)識(shí)，其次是要學(xué)好、用好制度。公司制度通過(guò)多方征求意見(jiàn)，反復(fù)修改，已確定公用制度15個(gè)，這15個(gè)制度涵蓋了行政內(nèi)務(wù)管理、會(huì)議管理、人力資源管理、業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理、廉政建設(shè)等諸多方面；認(rèn)清這些制度，學(xué)習(xí)這些制度的內(nèi)容，聯(lián)系工作實(shí)際，熟記制度，掌握制度，執(zhí)行制度，用制度規(guī)范企業(yè)行為，用制度規(guī)范員工個(gè)人行為，只有這樣有章可循，企業(yè)和員工才會(huì)發(fā)展。

     當(dāng)然，制度只是一種管理工具，并不是我們的目的。因此，我們要通過(guò)學(xué)習(xí)，把制度深深地刻在腦海里，把制度變?yōu)槲覀兊淖杂X(jué)行動(dòng)，在工作、學(xué)習(xí)和一切活動(dòng)中執(zhí)行制度，把執(zhí)行制度作為一種習(xí)慣，堅(jiān)持下去，形成流程，這樣，我們所期望的目標(biāo)就一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。