2015年12月11日下午5點， 全體員工在大會議室召開關于企業(yè)文化及各部門工作職責的集體學習會。會議由行政部李娟主持，董事長親臨會議現(xiàn)場，參加會議的其他領導有公司黨支部書記李盛秀及總經理劉旻。

     首先，主持人帶領大家一起學習了企業(yè)愿景、企業(yè)使命、理念、5i工作法、五項基本原則、員工行為規(guī)范及文明禮貌用語。企業(yè)文化能對企業(yè)整體和企業(yè)員工的價值及行為取向起引導作用。學習及領會企業(yè)文化的內涵，能使員工自覺自愿地發(fā)揮潛能，為公司更加努力、高效地工作。

     接著，經營部、財務部、質安部、勞務公司、行政部分別就本部門的工作職責在會議上作了宣貫，讓大家對各部門之間的工作內容更加了解，為日后工作開展作了很好的鋪墊。

     會議最后，行政部李娟帶領大家做了一個小游戲“快樂傳真”。 每個組5-8個人，一組人按少1胸對背的一字型排列。第一個人面向主持人，其余人向后轉，背向第一個人。 第一個人看主持人給的題目（一般的是成語或者俗語，方便用肢體展示的詞語）；看完后，主持人收起題目，第一個人拍第二個人肩膀示意讓其轉身。第一個人通過肢體語言，把剛剛看到的詞語的含義表示出來，然后第二個人根據(jù)自己的理解同樣把自己的理解通過肢體語言傳遞給第三個人，以此類推。

     這個游戲告訴我們：我們是一個集體，一個團隊，一個家，只有團結起來，才能走向成功！