2015年1月31日下午，公司本年度首月工作會議成功召開。董事長肖家元、黨組織負責人李盛秀、總經理劉旻、經營副總陳洪波、工會主席唐瑞云、財務經理陸元國等領導出席會議。會議由李書記主持，整個會議在和諧、高效的氛圍中進行，彰顯了華興團隊良好的精神風貌。

    會議首先宣布了2014年度下半年“感恩獎”的評選結果，由質安技術部的左成、財務部的凌楚楚這兩位同志獲得。在此，我們全體員工要感謝董事長，設立了華興獨有特色的“企業文化”—“感恩獎”，通過這種形式來感謝員工的父母，也充分體現了董事長對員工真正無微不至的關懷，讓員工能夠感受到企業如家一般的溫暖。

    會議第二個議程為“華興論壇”，這次的“壇主”是剛從新疆分公司趕回的楊守彪同志。他除了帶來《 1+1>2 》的精彩演講外，還與大家共同分享了他在新疆工作的感悟和收獲。

    隨后，李書記對公司各部門元月份的工作情況做了系統、全面的總結，并對員工的工作日記進行了點評。

    李書記總結之后，劉總經理對當前重點工作做了部署和安排， 著重強調了“制度學習”的重要性，要求各部門加強管理。劉總經理指出，我們每一位員工在工作中都要認真貫徹董事長的指示和要求，嚴格遵守公司的各項規章制度，用自己的實際行動來履行工作職責，為創造2015年度更好的業績而努力奮斗。

    緊接著，董事長對去年12月份的“員工心聲”進行了回復，現場解決員工們提出的問題，讓大家對公司的建議都落到實處。會議中，董事長作了重要講話，對公司制度的規范提出了要求，并在“怎樣提升工作效率”、“建立高效的管理體制”、“做事情用結果說話”等方面對員工進行了工作輔導。

    此次會議在完成六個議程后圓滿結束。讓我們在董事長的領導下，以更加熱情積極的精神來做好2015年的各項工作，為公司的進一步發展打下堅實的基礎。