2014年9月29日下午，公司全體員工參加九月份月度工作例會(huì)。董事長(zhǎng)肖家元、黨組織負(fù)責(zé)人李盛秀、總經(jīng)理劉旻、經(jīng)營副總陳洪波、財(cái)務(wù)經(jīng)理陸元國等領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議。

      會(huì)議由黨組織負(fù)責(zé)人李盛秀主持。首先全體員工民主投票產(chǎn)生了九月份的“標(biāo)桿員工”—材料采購部的羅龍華。該同志工作認(rèn)真、扎實(shí)，任勞任怨，早出晚歸，不但在自身的崗位工作中有成績(jī)，還肩負(fù)了公司其它多項(xiàng)工作。

      會(huì)議第二項(xiàng)“華興論壇”，行政部的申迪以“團(tuán)隊(duì)精神”為主題作了精彩的演講，贏得了大家的陣陣掌聲。

      會(huì)議進(jìn)行到第三項(xiàng)，公司對(duì)羅龍華和謝露兩位同志頒發(fā)了“最佳團(tuán)隊(duì)精神”獎(jiǎng)，表彰他們?cè)谶@一方面做出的突出貢獻(xiàn)。隨后，總經(jīng)理劉旻向全體員工進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了“團(tuán)隊(duì)精神”的重要性，號(hào)召大家要時(shí)刻將公司的榮譽(yù)和集體的利益擺在第一位。

      頒獎(jiǎng)之后，黨組織負(fù)責(zé)人李盛秀就公司各部門九月份的工作情況作了總結(jié)，并對(duì)“員工日記”、“月度考勤”、“部門衛(wèi)生評(píng)比”等進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。

      九月份工作總結(jié)之后，總經(jīng)理劉旻對(duì)公司十月份的工作作了部署和安排。劉總要求大家將工作做到細(xì)處，任何工作要有文字記錄和信息的及時(shí)反饋。

      會(huì)議最后，董事長(zhǎng)對(duì)八月份的“員工心聲”進(jìn)行了一一回復(fù)，讓員工們向公司提出的建議都落到實(shí)處，體現(xiàn)了公司人性化的管理和廣開言路的開明政策。