8月份，董事長從百忙中抽出時間為我們全體員工上了一堂思想輔導課《智慧的開啟》，在輔導課中，董事長引經據典，用大量生動的事例，詳細闡述了企業的文化力、思考力、溝通力、整合力、系統力、執行力，這六個方面的論述，指明了我們企業做大做強的方向，企業的戰略戰術、做職業化員工的行為準則。“智慧的開啟”實際就是教育我們怎樣做企業，怎樣做人，怎么做事，就是董事長在經營企業過程中經營思想、經營策略的高度概述。董事長就是智慧的化身!
     翻開華興企業的發展史，回顧企業走過的歷程，每件大事，每個轉折的關頭，無不記載著董事長的智慧。
     讓我們回放歷史的鏡頭：1995年，董事長放下“老板”的身份，帶著自己的管理團隊和施工班組，加盟華興企業，受政府聘任擔任當時華興公司的副總經理。1997年，負責耒陽市人民醫院門診大樓的工程建設。1999年，該工程圓滿完成交付使用，被評為“湖南省優質工程”。這也是耒陽市建筑工程所獲得的第一個省級大獎，受到了耒陽市政府和人民的一致好評。這是董事長智慧的第一個結晶—創建“省優質工程”。
     2001年，衡南縣政府獲準建設新縣城，經過公開公平的競爭，華興公司中標獲得施工總承包權，董事長擔任了衡南縣新縣城“四大家”辦公樓的項目經理，全權負責該大樓的施工建設。當時，衡南縣財政困難，只有建設資金1000萬元。為了履行合同，為了新縣城的建設，董事長自籌資金3000多萬元，經過二年的施工，搬走土石方30多萬立方，修建花草園林2萬平方米，開挖護城河1.5公里，一座宏偉的辦公大樓在云集湘江河畔拔地而起，建筑面積3萬多平方米（包括附屬工程）。該工程被評為衡陽市金雁獎、湖南省優質工程、芙蓉獎工程。2003年8月，衡南縣四大家搬入新樓辦公。之后，衡南縣的各級機關遷入云集，結束了衡南縣有縣無城的歷史，圓了衡南縣百萬人民的縣城夢，帶動了衡南縣縣域經濟的發展，這是董事長智慧的第二個結晶。
     2005年10月，董事長站到了國有企業改制的潮頭，堅決貫徹執行了黨的改制的政策，排除干擾，獨資買斷了企業的國有產權，成立了湖南華興工程建設有限公司，成為了建筑行業改制成功的第一人。接下來就是創建業績，提升資質，建立企業文化體系，規范制度，將公司推到了現代化企業管理的行列。現在的華興已成為衡陽市建筑行業的一支鐵軍，成了本行業唯一一家兩次獲得全國“守合同•重信用”殊榮的企業、全國“誠信•質量雙優”的企業。這是董事長智慧的第三個結晶。
     企業要發展，資質是關鍵。2009年，在董事長親自規劃和指導下，公司全面提升了企業資質，被國家建設部批準為房屋建筑施工總承包一級資質企業。接著成功申報了公路工程、水利水電工程、市政工程施工總承包資質；土石方、地基與基礎、建筑裝修裝飾等專業承包一級資質，這些資質的獲準，為企業騰飛奠定了堅實的基礎，這是董事長智慧的第四個結晶。
     董事長親自擬定的“企業價值觀”、“企業愿景”、“企業理念”、“企業使命”以及公司簡介影視宣傳片、公司網站等企業文化體系的建立，讓企業方向明確、目標清晰，是董事長智慧的第五個結晶。
     董事長親自編寫的《員工手冊》、《規章制度》等，成為企業員工行動的指南。不但規范了企業的的管理，還為企業的發展提供了保障。這是董事長智慧的第六個結晶。
     創業初期，曾經兩年自掏腰包給全部員工發放年終獎金，重視員工、關愛員工，將企業員工視為自己家庭的成員，不菲的工資、獎金、豐厚的勞保福利，還有親切的問侯、親筆的慰問信，把溫暖送給每個員工家庭，帶給員工及員工家庭莫大的鼓舞。這是董事長智慧的第七個結晶。
     建立激勵機制，設立十一個獎項，設立的單項獎金高達十萬元，極大地調動員工的工作積極性。這是董事長智慧的第八個結晶。
     開設員工食堂，為員工提供工作餐。每年組織員工體檢，保證員工身體健康。每年組織員工旅游，開拓視野。這些提升企業凝聚力、向心力、親和力的舉措就是董事長智慧的第九個結晶。
     現代企業員工的職業化塑造、5i工作方法、談判技巧、清晨六問、靜夜六思等的創意和指導，就是教育員工成為企業最有價值的人，這是董事長智慧的第十個結晶。
     立足湖南，面向全國開拓業務市場，創建新疆、成都、郴州、長沙等多個分公司。華興鐵軍的種子在大江南北、天山腳下生根、開花、結果。這是董事長智慧的第十一個結晶。
     去年十二月份，公司高檔裝修了董事長在十年前買下的兩千多平方米的辦公大樓。在董事長的親自指揮下，辦公樓裝修恢宏豪華，所有的客人來訪后都說公司辦公場所現代化、接待熱情、服務周到、辦事效率高。建立了寬敞明亮，可容納40多人同時辦公的電子化辦事大廳；有四百多平方米、各種體育設施齊全，帶男女更衣室的體育健身房；12個茶座的休閑吧，其中有高檔紅酒、咖啡、茶葉讓客人盡情享用、洽談、休閑；掛滿各種榮譽獎牌、可容納18人的小會議室是公司高層討論大事的場所；可容納80人的多功能會議大廳既是講座學習的大課堂，又是歌舞廳、電影院；兩邊陽臺綠樹環繞，各色花草爭奇斗艷，讓人賞心悅目、流連忘返。整個辦公大樓豪華氣派，盡顯了華興公司的經濟實力、精神風貌，秀于建筑業、秀于社會的雄心壯志與宏偉目標。這是董事長智慧的第十二個結晶。
     房地產開發公司、建筑勞務公司、新型建材公司、燃氣公司、投資公司等公司的相繼創立，不但拓寬了華興企業的發展道路，更增加了華興企業對國家的稅收貢獻。這是董事長智慧的第十三個結晶。
     捐資辦學、修建鄉村公路、賑災救災、扶助貧困農戶，安排上萬個農村勞動力就業，帶出了一大批百萬富翁，為社會主義新農村建設出資出力。“致富不忘眾鄉親；捐資修路情意深” 、“創偉業擁抱成功人生；捐巨資奉獻家鄉教育”就是三角村村民和柞市鎮中心學校全體師生對董事長承擔全面社會責任的真實寫照。這是董事長智慧的第十四個結晶。
     創新管理機制，建立“內部勞務定額” 、“質安管理規范”手冊，建立勞務隊伍信息平臺、材料供應商信息平臺、重點崗位、重點工作培訓替補人員等，全部工作做到流程化、規范化。這是董事長的第十五個智慧結晶。
     董事長的智慧還有很多很多，譬如兩天籌集資金1億元到帳戶、創建多個省優質樣板工程、人才培養、南華大學客座教授、集團企業發展規劃等等智慧的事例數不勝數。
     上述事例就是董事長的智慧，董事長就是智慧的化身！我們學習《智慧的開啟》就是要以董事長為榜樣，樹立遠大目標，站在今天看明天，站在中國看世界，站在市場看企業，像董事長那樣，忠于事業，忠于企業，忠于崗位，忠于工作，讓我們向董事長學習，成為智慧的人！