2014年7月5日上午9點，全司人員在大會議室參加了董事長“如何做企業最有價值的員工”的學習培訓。做企業最有價值的員工是我們董事長一貫倡導的理念，就是把企業的普通員工培養成優秀員工，培養成為企業最有價值的員工。

今天我們全部管理人員聆聽了董事長以他自己的親身經歷，對如何成為有價值的人的詮釋。董事長是一個從山村走出來的農家子弟，經過多年的拼搏，由普通工人成為建筑行業的高級工程師專家、全國優秀建造師和知名企業家。他帶領上萬名農民工學習建筑技術，走向工作崗位，脫貧致富，許多人已經在建筑行業創造了自己的業績。

董事長的意愿是讓千萬人成為富翁，讓千萬人為國家做出更大的貢獻。他是這樣說的，也是這樣做的。今天他給我們講解的“如何做企業最有價值的員工”就是他用實際行動對我們員工的教育。通過學習我們都暗暗地下定決心，要象董事長那樣做一個真正的企業有價值的員工。

 一個人只改變思維模式，而不改變行為模式，永遠改變不了事實和結果。

一個人之所以贏，不是贏在終點而是贏在起點，一個人之所以輸也不是輸在終點，是輸在起點。

（責任編輯：謝娜）