如何成為真正的華興人？經(jīng)過上午的學(xué)習(xí)我覺得要想成為真正的華興人最重要的是,要認(rèn)同華興企業(yè)的文化，認(rèn)同華興企業(yè)的愿景，認(rèn)定華興就是能夠展現(xiàn)自己能力的舞臺(tái)。這是成為華興人和成為真正的華興人的基本條件。但僅僅只是想成為華興人還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要有足夠的能力。卡耐基曾經(jīng)坦言：一個(gè)人的成功15%靠專業(yè)技能，而85%靠的是人與人相處的能力。我認(rèn)為與人相處的能力是最重要的能力。

 上午的培訓(xùn)中很總要的一個(gè)內(nèi)容頁是如何與人相處，如何與領(lǐng)導(dǎo)相處，如何與同事相處，如何與下屬相處。我覺得與人相處最重要的是換位思考。站在他人的立場(chǎng)和角度去思考一下，就可以更好的與他人相處。《管子·牧民》曾記錄到：民惡憂勞，我佚樂之；民惡貧賤，我富貴之；民惡危墜，我存安之；民惡滅絕，我生育之。能佚樂之，則民為之憂勞；能富貴之，則民為之貧賤；能存安之，則民為之危墜；能生育之，則民為之滅絕。溫總理將這復(fù)雜的道理總結(jié)為：民之所憂，我之所思；民之所思，我之所行。

 肖董也常對(duì)我們說：你之所憂，我之所思；你之所思，我之所行。我認(rèn)為人與人相處也一樣，換位思考并幫助他人消除困擾、解決問題，會(huì)使彼此相處更融洽。幫助別人就是成就自己，這也是公司的理念：利他人利己。

 我們懷著相同的愿景，朝著同一個(gè)目標(biāo)努力，充分溝通、互相幫助，即使工作中個(gè)人有不足的地方，相信也會(huì)持續(xù)改善。終有一天都會(huì)成為一名真正的華興人，并為華興的發(fā)展與繁榮奉獻(xiàn)出自己的力量。