2014年3月28日下午，公司第一季度工作總結會議召開。會議共分為五個議程進行。第一個議程：張赟瑾同志引導大家共同誦讀和學習董事長所寫的《華興公約》，這篇文章告訴我們在辦公場所應該要做什么？怎樣去做？不應該做什么及做人、做事的方法和原則。這也是我們全體員工必須時刻牢記在心并要落實于行動的行為準則。

     第二個議程：三月份員工標桿歐俊凡講述自身的工作心得和感想。公司每個月都會評選出一名勤奮努力并且當月工作成績突出的員工，做為月度標桿進行表揚。歐俊凡在三月份陪同董事長遠赴新疆，開拓性地完成了本職任務，未曾休息，這種盡心盡責、努力工作的態度值得我們每一個員工學習。

     第三個議程：黨支部李書記對公司今年第一季度各部門的工作進行了總結。李書記從公司內部的管理到各部門工作的目標完成情況、獲得的成績及不足之處等，共分為14個方面進行了詳細的講述。

     第四個議程：劉總經理對公司各部門四月份的重點工作進行了安排和布署。劉總特別提出要我們進一步理解公司的“企業文化”要素：企業價值觀、企業理念、愿景、使命及董事長提出的5i模式等。

     第五個議程：董事長給全體員工作思想輔導。主題是：“如何讓企業和諧統一，沒有內耗，讓企業高效，讓領導輕松，讓家庭幸福。”董事長用形象生動的語言，一個個經典的事例，讓我們學到很多新的知識，接受新的觀點，并用于實際工作當中，這些道理和工作的方法讓我們終身受益。