如何實現人生價值(李盛秀)
2012年7月12日—14日,肖總給我們上了“自我管理”的三堂講座。講座中,肖總引據經典,用實例生動地論述了人為什么要進行自我管理,怎樣進行自我管理,怎樣通過自我管理去實現一個人的人生價值。
學習肖總的講座后,我有以下幾個體會:
1.壓抑欲望,克制非理性。
2.改變自己適應企業的發展。
3.樹立正確的人生價值觀——利他人利己。
4.為終極目標而不懈奮斗。
一.壓抑欲望,克制非理性。
欲望是一種本質,它在人的生存過程中發揮著重要的作用。好的欲望(如好的理想、目標)可以鼓勵成為自己前進的動力,而壞的欲望則使人變壞,成為社會渣滓。象現代的貪官們那種貪婪的欲望就導致了社會的損失,自己的滅亡。所以我們要壓抑和克制貪婪的欲望,用理性壓抑非理性,用理性克制非理性的行為和情緒,這就需要自我管理。
個人需要壓抑欲望,克制非理性,同樣,一個社會、一個國家、一個企業也要壓抑欲望,克制非理性。只有壓抑欲望,克制非理性的東西,社會、國家、企業才會有光明的前程。
二.改變自己適應企業的發展。
社會在發展,時代在進步。瞬息萬變中企業要適應,個人更要適應,否則就會被淘汰。一個人就象一滴水,只有融入社會這個浩瀚的大海,才會永不干涸,這就需要改變自己,F在,我們公司為適應社會的發展,正在推行規范化的科學管理,作為員工,就要弁棄過去的舊觀念、老思想,用規范化的員工手冊、規章制度來約束自己,使自己適應企業的發展。
要改變自己,首先要有“忠于職守、敢于擔當”的職業精神;其次要有“開拓創新、與時俱進”的時代理念;第三要有“求真務實、身先士卒”的工作作風;第四要有“一花獨放不是春,萬紫千紅才是春”的群體觀念去幫助和帶領一群人、整個團隊去實踐人生價值觀,去實現人生價值觀,讓一群人讓整個團隊忠于企業,為企業的發展而奮斗。
三.樹立正確的人生價值觀。
人在歷史的發展進程中,只生存了短短的幾十年,只是一瞬間,這一瞬間是充實、有所作為?是碌碌無為,得過且過?或是遺臭萬年?這就要樹立正確的人生觀——利他人利己。只有利他人,惠澤社會,才會利己。用這個價值觀去指導學習和工作,自己才會進步。
肖總給了我優厚的工資待遇,處處在工作上鼓勵我、支持我,這是我做好工作的動力。人總是要有一點精神的,在人世間走了一回,留下了什么?我想,應該留下的是扎實工作,有所奉獻,利他人、利公司,只有這樣才是實現了自己的人生價值。當老之將至時,回顧自己的一生,才會問心無愧,無怨無悔!
四.為終極目標而不懈奮斗。
我的終極目標是與華興同發展。作為公司的黨支部書記和辦公室負責人,要擔當責任,滿腔熱情做事,給肖總多予支持,減輕領導壓力,為企業分擔憂愁,給同事以幫助,忠誠于企業。
此次肖總開辦自我管理講座,是公司實行員工手冊和規章制度的前奏,也是一次施行員工手冊和規章制度的總動員。我們要深刻領會學習的思想內容,學習好員工手冊和規章制度,并忠實地實踐員工手冊中的各項內容,執行規章制度,為公司的科學化管理、企業的穩步發展做出我們員工應做的一份貢獻。