黨支部書記李盛秀主持會議  

      2014年4月12日下午，全體員工參加了學習培訓，肖董事長親臨學習現場。

     會議開始，李書記首先介紹了本次學習的議程：

       1、李書記對2014年1、2月份的員工工作日記進行點評；

       2、學習工作日記范本；

       3、學習《職業化規范》；

       4、2014年下半年“感恩獎”初次評選。

     這次會議既有文化上、思想上的學習輔導又有職業規范方面的培訓講座，一定程度上豐富和提高了員工的思想內涵及業務技能。

       一、對2014年1、2月份的員工工作日記進行點評。

經營部張赟瑾和胡小明作學習發言

     二、學習工作日記范本。

     1、張赟瑾具體從工作日記的書寫規范及填寫要求上向員工作了示范；

      2、胡小明從“怎樣開展并做好工作”的角度講解了他自己平時的工作習慣以及工作追求。他提倡我們大家充分發揮自己的積極性，經常捫心自問：

          a.我是做什么的？

          b.怎么做？

          c.效果怎樣？

          d.建議？

工會主席唐瑞云作輔導發言

     三、學習《職業化規范》。  

     工會主席唐瑞云遵照董事長的指示，同時結合公司企業文化宣貫的需要，給大家上了一堂職業輔導教育課。

     四、“感恩獎”初次評選。

      總經理劉旻組織員工通過投票方式對2014年度下半年“感恩獎”進行評選，得出了初次評選的結果，6月底將進行第二次投票決定出“感恩獎”的獲選人。

                                                                  （責任編輯：謝娜）